ANÁLISIS GRAFOLÓGICO

ORIENTACIÓN Y ASESORAMIENTO EMPRESARIAL

Toda empresa pequeña, mediana o grande, en tanto que esté constituida por un grupo de personas, desde el ejecutivo hasta los operarios, generan un medio social, donde entre unos y otros se suceden intercambios de diferente índole debido al lugar que ocupan dentro del establecimiento. En dicho intercambio los mismos integrantes van creando y produciendo modificaciones, suceso natural al poseer cada uno una personalidad formada. Esas modificaciones crean estructuras que buscan un mayor equilibrio, por tanto se tornarán compatibles, pero antes tener los integrantes que "pagar" un costo por dicho suceso. Dicho costo es necesario, pues luego de esto se sentirán ambientados y lograrán mejor funcionalidad debido a que todos pasarán a ser colaboradores sobre el fin que se pretenda.
Nuestra función, en cuanto a orientación y asesoramiento, posee varias facetas, debido a que todo lo que tenga que ver con la empresa produce un efecto con los que la integran.
EL ESTABLECIMIENTO: Nos abocamos en primera instancia, al análisis del nombre o razón social que representa a la empresa buscando sea compatible con el producto que se manufactura; y por otro lado, cuál es el perfil que pretende dicha empresa y que ese sea aceptado por el ente social.
Seguidamente el contacto visual estará destinado a las áreas de trabajo, para así poder concebir desde la posición de cada operario cómo éste es influenciado por el medio ambiente que le rodea.
PRODUCTIVIDAD: El desempeño del operario así cumpla con la tarea destinada, o cuando se trabaja en línea de producción, y así y todo no retrase el trabajo serial, deberá precaverse si éste se siente motivado, cómodo, en fin, realizado en su función y no lo contrario, pues de sucederse esto último con el tiempo lo transmitirá al grupo que integra y se desarticulará el equilibrio creado con el consiguiente costo de falta de funcionalidad.
AMBIENTACIÓN: Los componentes del área de trabajo crean entre sí la ambientación y es por ésta que se conducen y uno con el otro depositan su confianza para que todo funcione en total armonía. Cuando el área organizada lleva por lo menos más de seis meses compuesta y la funcionalidad es aceptable, hubo de haberse sucedido que las personalidades con diferentes tendencias flexibilizaron parte de su Yo con el costo que esto conlleva, nadie pues querrá que se suceda una ruptura todo debido a dicho esfuerzo, por tanto e individualmente protegerán que esto no suceda fundiéndose como en un solo Yo todos los integrantes.
VACANTES: Si el área de trabajo requiere ampliar personal, o lo que es lo mismo hay personas que se retiraron de la empresa, se deberán suplir las vacantes. El nuevo ingresado estará completamente desambientado y lo propio es que rápidamente tome de los que crearon la ambientación del área sus perspectivas y se adapte rápidamente. Para que se realice la rápida ambientación del nuevo personal la mejor opción que disponemos es la Psicodiagnosis y la Grafodiagnosis como técnicas de testeo para el conocimiento si los recursos psíquicos que el sujeto posee son compatibles con el área a ocupar.
EJECUCIÓN DE LA ORIENTACIÓN Y ASESORAMIENTO EMPRESARIAL: Cuando asistimos a empresas para el mejor funcionamiento no perdemos detalle alguno pues, como venimos observando, todo lo que se encuentre dentro o fuera del predio de la empresa produce para con el operario una reacción y dicha reacción, en todo aspecto, debe resultarle placiente, esto es, de alguna manera importante de pertenecer a dicha empresa. En cuanto a la individualidad de personas las testeamos a través de la Psicología Social y para conocer profundamente sobre tendencias, valores, actitudes, sentimientos, creatividad y otros factores psíquicos, nos apoyamos en el análisis grafológico, herramienta fundamental e imprescindible de nuestra área profesional.

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ASESORAMIENTO A PROFESIONALES

CRIMINALÍSTICA: Los impulsos inconscientes que se transmiten a través de la escritura a modo de símbolos para el idóneo Grafólogo son como leer en un libro. En dichos impulsos simbólicos se hallan tendencias natas del Yo individual. Estas tendencias pueden estar compuestas y proceder de experiencias traumáticas condicionando al sujeto a que se incline a hechos detestables de toda índole.
SEXOPATÍA: De la misma manera y por añadidura el sexópata puede estar dentro de las tendencias criminales, aunque también por este estudio se pueden dilucidar las causales de la inhibición y disfunción de la sexualidad, la exaltación de la libido, el condicionamiento sexual que promueve a que el Yo se torne servidumbre del instinto, y las diferentes desviaciones.

ASESORAMIENTO GRUPAL

VOCACIÓN: Somos el producto de nuestras primeras impresiones del medio ambiente en que vivimos cuando niños, que como huella indeleble, de alguna manera nos condicionó en parte para ser quienes somos hoy. Por tanto, a cierta edad el niño ya posee una predisposición y tendencia vocacional, que puede muy bien ser analizada testeando grupos escolares. Por ejemplo, no son pocos los casos de médicos que lo son porque lo han sido sus ancestros, cuando esto se sucede se padece insatisfacción y la falta de realización. Por medio de la Grafología se pueden conocer tendencias natas vocacionales que son el real potencial y que el individuo debería fomentar para su realización.

ASESORAMIENTO INDIVIDUAL